ì‚¬ì„¤ê²€ì¦ ë„ë©”ì¸
ê³ ìš©ë…¸ë™ë¶€ëŠ” 사내 하ì²ë…¸ë™ìžê°€ ë§Žì€ ê³µê³µë°œì£¼ 건설현장 115ê³³ì— ëŒ€í•œ ì•ˆì „ì ê²€ì„ í•œ ê²°ê³¼ 77ê³³ì—ì„œ 268ê±´ì˜ ìœ„ë°˜ì‚¬ë¡€ê°€ ì ë°œëë‹¤ê³ 1ì¼ ë°í˜”다. ì •ë¶€ 불시 ì•ˆì „ì ê²€ì€ ì´ë“¤ 공공발주 사업장과 ë…¸ë™ìž 100ì¸ ì´ìƒ 민간사업장 284ê³³ 등 ì´ 399ê³³ì„ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œ 실시ë다. ê·¸ ê²°ê³¼ 353ê³³ì—ì„œ 1484ê±´ì˜ ìœ„ë°˜ì‚¬ë¡€ê°€ ì ë°œë¼ ì‚¬ìš©ì¤‘ì§€Â·ì‹œì • ëª…ë ¹ê³¼ 함께 과태료가 부과ë다. 하ì²ë…¸ë™ìžì— 대한 ì›ì²ì˜ ì•ˆì „ì¡°ì¹˜ ì´í–‰ ì ê²€ì´ ëª©ì ì´ì—ˆëŠ”ë° ì´ë¥¼ ì œëŒ€ë¡œ 지킨 ì‚¬ì—…ìž¥ì´ 10ê³³ 중 1ê³³ì— ë¶ˆê³¼í–ˆë‹¤. ë¬¸ì œëŠ” 공공발주 건설현장 10ê³³ 중 7ê³³ ì´ìƒì´ ‘불합격’ íŒì •ì„ ë°›ì€ ê²ƒì´ë‹¤. í•œêµì€ ì‚¬ê³ ë¡œ 숨지는 ë…¸ë™ìžê°€ í•œ í•´ 1000명 ì •ë„다. ìƒë‹¹ìˆ˜ëŠ” 사업장 ì•ˆì „ëŒ€ì±… ë¶€ì‹¤ì´ ì›ì¸ì´ë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ì •ë¶€ì™€ 지ìžì²´ ë“±ë„ â€˜ë…¸ë™ìž ì¼í„° ì•ˆì „â€™ì— ëˆˆê°ê¸°ëŠ” 마찬가지였다니 기가 찬다.
ìš°ì²´êµ ì§‘ë°°ì›ë“¤ì˜ ê·¼ë¬´í™˜ê²½ì€ â€˜ì—´ì•…í•˜ë‹¤â€™ëŠ” ë§ì´ ë¬´ìƒ‰í• ì •ë„다. ì§‘ë°°ì› ë…¸ë™ì¡°ê±´ê°œì„ 기íšì¶”ì§„ë‹¨ì˜ ì¡°ì‚¬ì— ë”°ë¥´ë©´, 2017ë…„ ì§‘ë°°ì› ì—°í‰ê· ë…¸ë™ì‹œê°„ì€ 2745시간으로, êµë‚´ ë…¸ë™ìž í‰ê· ë…¸ë™ ì‹œê°„ë³´ë‹¤ 30% ì´ìƒ 많았다. 장시간 ë…¸ë™ì´ ì‹ ì²´ì Â·ì •ì‹ ì ë¶€ë‹´ì„ ê°€ì¤‘ì‹œì¼œ ì§ˆë³‘Â·ì‚¬ê³ ë¡œ ì´ì–´ì§ˆ ê²ƒì€ ë¶ˆë¬¸ê°€ì§€ë‹¤. ì´ëŠ” 집배ì›ì˜ ì‚°ì—…ìž¬í•´ìœ¨ì´ ì „ì²´ ë…¸ë™ìžì˜ 4ë°°ì— ë‹¬í•œë‹¤ëŠ” 통계ì—ì„œë„ í™•ì¸ëœë‹¤. ì‹¤ì œ 2008년부터 2017년까지 10ë…„ê°„ ì´ 166ëª…ì´ ì‚¬ë§í–ˆë‹¤. 매년 17ëª…ì˜ ì§‘ë°°ì›ì´ ê°ì¢… 질환과 ì‚¬ê³ ë¡œ 세ìƒì„ ëœ¨ê³ ìžˆë‹¤. ã„±ì”¨ì˜ ì‚¬ê³ ì—ì‹œ ì´ ê°™ì€ ì§‘ë°°ì›ì˜ ìž¥ì‹œê°„Â·ê³ ê°•ë„ ë…¸ë™ êµ¬ì¡°ì™€ ë°€ì ‘ížˆ ì—°ê´€ë¼ ìžˆë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ 14ì¼ ì‹ ë…„ 기ìžíšŒê²¬ì„ 열었다. 90ë¶„ê°„ì˜ íšŒê²¬ì€ ì§€ë‚œí•´ 11ì›” ëŒ€í™”ì˜ íê³¼ 깊ì´ì— ê°ˆì¦ì„ 남긴 ‘êµë¯¼ê³¼ì˜ 대화’보다 진ì¼ë³´í•œ 소통ì´ì—ˆë‹¤. 기ìžë“¤ì´ êµë¯¼ì 관심사를 ì¶”ë ¸ê³ , ëŒ€í†µë ¹ë„ ê°ë³¸ ì—†ì´ ë•Œë¡œ 허심탄회하게 ìƒê°ì„ 비친 ìžë¦¬ì˜€ë‹¤. ë‚´ìš©ì 으로는, ì°¸ì‹ í•œ êµì •ë™ë ¥ì´ë‚˜ ë¹„ì „ ì œì‹œë³´ë‹¤ êµì • í˜„ì•ˆì„ ì„¤ëª…í•˜ê³ ì •ì±…ì˜ ì˜ˆì¸¡ ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ë†’ì´ë ¤ëŠ” ë‹µì´ ë§Žì•˜ë‹¤. 4ì›” ì´ì„ ì´ë¼ëŠ” í° ë³€ê³¡ì ì´ ìžˆëŠ” ‘집권 4년차’ íšŒê²¬ì˜ íŠ¹ì§•ì´ ë„ë“œë¼ì¡Œë‹¤.
3ì¼ ì¤‘êµ ë‚´ ì‹ ì¢… 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ ê°ì—¼ì¦(ì‹ ì¢… 코로나) 사ë§ìžê°€ 362명으로 ì§‘ê³„ë¼ 2003ë…„ 사스 ë•Œì˜ ì‚¬ë§ìž 수(349명)를 넘어섰다. 확진ìžëŠ” 2ë§Œëª…ì„ í–¥í•´ ì¹˜ë‹«ê³ ìžˆë‹¤. ì¤‘êµ ë‚´ 사ë§ìžê°€ 하루 50명, 확진ìžê°€ 2000명꼴로 늘면서 ì „íŒŒ ì†ë„ê°€ ë”ìš± 빨ë¼ì§€ëŠ” ì–‘ìƒì´ë‹¤. ë³´ê±´ ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ í–¥í›„ 10~14ì¼ì— ì‹ ì¢… 코로나 í™•ì‚°ì´ ì ˆì •ì„ ì´ë£° 것으로 ì „ë§í•œë‹¤. 그러나 종료 시기는 ì•„ë¬´ë„ ì˜ˆì¸¡í•˜ì§€ ëª»í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 장기 ëŒ€ì±…ì„ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다는 목소리가 높다.
ê³µì§ì‚¬íšŒì— ‘1주íƒì„ ê°–ìžâ€™ëŠ” ê¶Œê³ ì™€ ì„œì•½ì´ ë¦´ë ˆì´ì²˜ëŸ¼ ì´ì–´ì§€ê³ 있다. ì •ë¶€ê°€ 지난 16ì¼ ê³ ê°€ 아파트 ëŒ€ì¶œì„ ì œì–´í•˜ê³ ë³´ìœ ì„¸ë¥¼ 올리는 â€˜ì§‘ê°’ê³¼ì˜ ì „ìŸâ€™ì— ë‚˜ì„ ë’¤ë‹¤. ë…¸ì˜ë¯¼ ëŒ€í†µë ¹ë¹„ì„œì‹¤ìž¥ì´ â€˜ì´ë¥¸ ì‹œì¼ ë‚´ 수ë„권 ë‚´ ë‹¤ì£¼íƒ ì²˜ë¶„â€™ì„ ì²˜ìŒ ê¶Œê³ í•œ ì²ì™€ëŒ€ 비서관급 ì´ìƒì€ 11명ì´ë‹¤. 다ìŒë‚ ì€ì„±ìˆ˜ 금융위ì›ìž¥ì´ “ë™ì°¸í•˜ê² 다â€ë©° 세종시 아파트 ë§¤ë„ ëœ»ì„ ë°í˜”다. 18ì¼ì—” í™ë‚¨ê¸° 부ì´ë¦¬ê°€ â€œì •ë¶€ ê³ ìœ„ê³µì§ìžë“¤ì—ê²Œë„ ë¹„ìŠ·í•œ ì›ì¹™ì´ ì ìš©ë˜ëŠ” 게 맞다â€ë©° 본ì¸ë„ ì˜ì™•ì‹œ 집만 ë‘ê³ í•œ 채를 íŒ”ê² ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. ê¶Œê³ ë°›ì€ ê³ ìœ„ê³µë¬´ì›ì€ 장차관부터 2급까지 1534명ì´ë‹¤. 19ì¼ì—” ì´ì¸ì˜ 민주당 ì›ë‚´ëŒ€í‘œê°€ “êµíšŒë„ ì˜ˆì™¸ì¼ ìˆ˜ 없다. ì •ì¹˜ì¸ë¶€í„° ì§‘ì„ ìž¬ì‚°ì¦ì‹ 수단으로 삼지 않아야 한다â€ë©° ë°”í†µì„ ì´ì–´ë°›ì•˜ë‹¤. 그는 ì´ì„ 후보ìžì™€ ìžì¹˜ë‹¨ì²´ìž¥ì„ í¬í•¨í•œ ëª¨ë“ ì„ ì¶œì§ í›„ë³´ìžì—게 ‘거주 목ì 외 ì£¼íƒ ì²˜ë¶„â€™ì„ ê¶Œí–ˆê³ , 1가구1ì£¼íƒ ì„ ì–¸ì´ ê²½ì œÂ·ì‚¬íšŒ ì „ë°˜ìœ¼ë¡œ 확산ë˜ê¸¸ ë°”ëžë‹¤. ì²ì™€ëŒ€ì—ì„œ ì‹œìž‘ëœ ëˆˆë©ì´ê°€ 구르며 ì»¤ì ¸ê°€ëŠ” 격ì´ë‹¤.
<88ë§Œì› ì„¸ëŒ€> ì €ìž ë°•ê¶Œì¼ì˜ ‘세 ê¼¬ë§ˆë¡ â€™ì€ êµí›ˆì ì´ë‹¤. 세 꼬마가 ê°ìžì˜ 키보다 ë†’ì€ ìš¸íƒ€ë¦¬ 너머로 야구경기를 ë³´ë ¤ê³ í•œë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° í•œ 명ì—게만 받침대를 ì£¼ê³ ë‘ ëª…ì—게는 주지 않는다. ë¶ˆê³µì •í•˜ë‹¤. ì´ë²ˆì—는 세 명 모ë‘ì—게 ë˜‘ê°™ì€ ë°›ì¹¨ëŒ€ë¥¼ 줬다. 형ì‹ì ê³µì •ì„±ì´ë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ë°›ì¹¨ëŒ€ì— ì˜¬ë¼ì„œë„ 경기를 ë³¼ 수 ì—†ì„ ë§Œí¼ í‚¤ê°€ ìž‘ì€ ì•„ì´ì˜ ë¬¸ì œê°€ 있다. ê·¸ ì•„ì´ì—게 ë” ë†’ì€ ë°›ì¹¨ëŒ€ë¥¼ 주는 것, ê·¸ê²ƒì´ ì‹¤ì§ˆì ê³µì •ì„±ì´ë‹¤. ëˆ ë§Žì€ ë¶€ëª¨, íƒì›”í•œ ì‹ ì²´ ëŠ¥ë ¥ì€ ìš°ì—°ì˜ ì‚°ë¬¼ì´ì§€ë§Œ ê°œì¸ì˜ ì„±ê³µì— ì§€ë‚˜ì¹˜ê²Œ í° ì˜í–¥ì„ 미친다. 키 ìž‘ì€ ì•„ì´ë„ 경기를 ë³¼ 수 ìžˆì„ ë§Œí•œ 높ì´ì˜ 받침대를 ì œê³µí•˜ëŠ” ê²ƒì´ ìµœì†Œí•œì˜ ê³µì •ì¼ í„°ì´ë‹¤.
20대 êµíšŒëŠ” ì‚¬ì‹¤ìƒ ë§ˆì§€ë§‰ì¸ â€˜1ì›” êµíšŒâ€™ì—ì„œ ìœ ì¹˜ì› 3ë²•ì„ ë°˜ë“œì‹œ 통과시켜야 한다. 특히 ë¯¼ì£¼ë‹¹ì€ ë‹¹ë¡ ìœ¼ë¡œ ìœ ì¹˜ì› 3ë²•ì„ íƒí•œ ë§Œí¼ ì±…ìž„ 있는 ëª¨ìŠµì„ ë³´ì—¬ì•¼ 한다. ì‹œë¯¼ì˜ ì‚¶ê³¼ ì§ê²°ëœ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ì„ 바꾸는 ì¼ì€ ê²€ì°°ê°œí˜ ëª»ì§€ì•Šì€ í° ê°œí˜ì´ê³ , ë¯¼ì‹¬ì„ ë°›ë“œëŠ” ê¸¸ìž„ì„ ìžŠì§€ ë§ì•„야 한다. í•œìœ ì´ ê¶Œë ¥ì´ ë‘ë ¤ì›Œ 입법 시기를 놓친다면 ë¯¼ì‹¬ì˜ ì‹¬íŒì€ 해당 ì˜ì›ë“¤ê³¼ ì •ë‹¹ì„ í–¥í• ê²ƒì´ë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ ì§€ë‚œ 26ì¼ êµíšŒì˜ìž¥ê³¼ 여야가 추천한 5·18ë¯¼ì£¼í™”ìš´ë™ ì§„ìƒê·œëª…조사위ì›íšŒ ì¡°ì‚¬ìœ„ì› 9ëª…ì˜ ìž„ëª…ì„ ìž¬ê°€í–ˆë‹¤. ìžê²© ë…¼ëž€ì´ ì¼ì—ˆë˜ ì´ë™ìš± ì „ ì›”ê°„ì¡°ì„ ê¸°ìžë¥¼ í¬í•¨í•´ ìžìœ í•œêµë‹¹ì´ 추천한 ì´ì¢…협 ì˜ˆë¹„ì— ì†Œìž¥ê³¼ 차기환 변호사 ë“±ì— ëŒ€í•´ ì–´ì©” 수 ì—†ì´ â€˜ì 격’으로 íŒë‹¨í•œ ì…ˆì´ë‹¤. ì´ë¡œì¨ 지난해 9ì›” 5·18íŠ¹ë³„ë²•ì´ ì‹œí–‰ëœ ì´í›„ 1ë…„ 넘게 질질 ëŒì–´ì˜¤ë˜ ‘5·18진ìƒê·œëª…조사위ì›íšŒâ€™ê°€ 출범하게 ë다. 진ìƒê·œëª…위ì›íšŒê°€ ì¡°ì†ížˆ ê°€ë™ë¼ 5·18ì˜ ë‚¨ì€ ì§„ì‹¤ì„ ë°í˜€ì£¼ê¸¸ 기대한다.
새 ì›ë‚´ëŒ€í‘œì˜ 임기는 ë‚´ë…„ 5ì›”29ì¼ê¹Œì§€ë‹¤. ë°˜ë…„ë°–ì— ë‚¨ì§€ 않았지만, 20대 êµíšŒê°€ ë나기 ì „ í•œêµë‹¹ ì˜ì›ë“¤ì´ ë½‘ì€ ë§ˆì§€ë§‰ ì„ ì¶œì§ì´ëž€ ìƒì§•ì„±ì´ 있다. êµíšŒë¶€ì˜ìž¥ ì¶œì‹ ë¼ì´ë¸Œí† í† 5ì„ ì˜ì›ìœ¼ë¡œì„œ 황 대표를 ê²¬ì œí• ì ìž„ìžëž€ 기대ê°ì´ ìž‘ìš©í–ˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. 황 대표는 그간 êµíšŒë¥¼ íŒ½ê°œì¹˜ê³ ìž¥ì™¸ì§‘íšŒ, ì‚ë°œ, ë‹¨ì‹ ë“± 출구 없는 대여 강경투ìŸìœ¼ë¡œ ì¼ê´€í•´ì™”다. í•œêµë‹¹ì€ 오는 14ì¼ ê´‘í™”ë¬¸ê´‘ìž¥ì—ì„œ ë˜ ì§‘íšŒë¥¼ ì—´ ì˜ˆì •ì´ë‹¤. ì •ë¶€ì˜ ì‹¤ì •ê³¼ ë¶€ë‹¹í•¨ì„ ê²¬ì œí•˜ê³ ë¹„íŒí•˜ëŠ” ê±´ ì•¼ë‹¹ì˜ ì±…ë¬´ë‹¤. 그러나 ì„ ëª…ì„±ì„ ìœ ì§€í•˜ë ¤ê³ ë°˜ëŒ€ë¥¼ 위한 반대로 ì¼ê´€í•œë‹¤ë©´ ìˆ˜ê¶Œì •ë‹¹ì˜ ê¿ˆì€ ìš”ì›í• ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤. ì‹œë¯¼ë“¤ì€ ë¯¼ìƒê³¼ ê²½ì œë¥¼ 챙기는 야당, 합리ì ëŒ€ì•ˆì„ ê°–ì¶˜ ì•¼ë‹¹ì„ ì›í•œë‹¤. 심 ì›ë‚´ëŒ€í‘œì˜ 어깨가 무ê²ë‹¤.
지난 17ì¼ ì„œìš¸ì¤‘ì•™ì§€ë²•ì€ â€˜ì‚¼ì„±ì „ìžì„œë¹„스 노조 와해 ê³µìž‘â€™ì— ê°œìž…í•œ 삼성 ì „Â·í˜„ì§ ìž„ì›ë“¤ì—게 ì‹¤í˜•ì„ ì„ ê³ í•˜ê³ ë²•ì • 구ì†í–ˆë‹¤. 법ì›ì´ 삼성ì—ë²„ëžœë“œì— ì´ì–´ ì‚¼ì„±ì „ìžì„œë¹„ìŠ¤ì˜ ë…¸ì¡° ë¨¹íŠ€ê²€ì¦ ë°©í•´ê³µìž‘ì„ ë‹¨ì£„í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì‚¼ì„±ì´ ê·¸ë£¹ ì°¨ì›ì—ì„œ ì¡°ì§ì ì´ê³ 공공연하게 노조 ì„¤ë¦½ì„ ë°©í•´í–ˆë‹¤ëŠ” ì‚¬ì‹¤ì´ í™•ì¸ë다. 하루 ë’¤ ì‚¼ì„±ì „ìžì™€ ì‚¼ì„±ë¬¼ì‚°ì€ ì‚¬ê³¼ë¬¸ì„ ë°œí‘œí•˜ê³ â€œë‹¤ì‹œëŠ” ì´ëŸ° ì¼ì´ ë°œìƒí•˜ì§€ ì•Šë„ë¡ í•˜ê² ë‹¤â€ë©° “미래지향ì ì´ê³ ê±´ê°•í•œ 노사문화를 ì •ë¦½í•´ ë‚˜ê°€ê² ë‹¤â€ê³ ë°í˜”다. ì‚¼ì„±ì˜ ì‚¬ê³¼ë¬¸ 발표는 ì´ë¡€ì ì´ì—ˆì§€ë§Œ, 추ìƒì ì´ê³ 모호한 입장 표명으로 그쳤다. ‘노조 ì¸ì •â€™ê³¼ ê°™ì€ ë…¸ì‚¬ìƒìƒì˜ 구체ì í‘œí˜„ë„ ì°¾ì•„ë³¼ 수 없었다. 삼성그룹 ì´ìˆ˜ì¼ê°€ëŠ” ì•„ì§ â€˜ë…¸ì¡° 와해’ íŒê²°ì— 대한 ìž…ìž¥ì„ ë°ížˆì§€ ì•Šê³ ìžˆë‹¤.
ë¶í•œì€ 미êµê³¼ì˜ 협ìƒì— 대한 기대를 ì ‘ê³ ë‚´ë…„ì— â€˜ìƒˆë¡œìš´ ê¸¸â€™ì„ ê°€ê² ë‹¤ëŠ” ëœ»ì„ ê³µê³µì—°ížˆ ë°ížŒ ìƒíƒœë‹¤. ë‚´ë…„ 한반ë„ê°€ 2017ë…„ì„ ë°©ë¶ˆì¼€ 하는 긴장으로 ì¹˜ë‹¬ì„ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ìž‘ì§€ 않다. ë¶Â·ë¯¸ ê²½ìƒ‰ì€ ì‚¬ì„¤í† í† ê·¼ì›ì„ ë”°ì ¸ 올ë¼ê°€ë©´ 양쪽 모ë‘ì— ì±…ìž„ì´ ìžˆë‹¤. ë¶í•œì€ 지난해 ë¶Â·ë¯¸ 협ìƒì— ì•žì„œ í’계리 핵실험장 í•´ì²´ 등 ì„ ì œì¡°ì¹˜ì— ë‚˜ì„°ì§€ë§Œ 미êµì´ ìƒì‘조치를 취하지 ì•Šì€ ë° ëŒ€í•œ ë¶ˆë§Œì´ í¬ë‹¤. ì˜ë³€ 핵시설 해체와 ëŒ€ë¶ ì œìž¬ 완화를 맞바꾸ìžëŠ” í•˜ë…¸ì´ ì œì•ˆë„ ë¯¸êµì€ 거부했다. 반면 ë¶í•œì€ ë¹„í•µí™”ì˜ ì „ì²´ ê·¸ë¦¼ì„ ìŠ¤í¬ì¸ í† í† ì œì‹œí•´ 달ë¼ëŠ” 미êµì˜ ìš”êµ¬ì— ì‘하지 ì•Šê³ ìžˆë‹¤. ì–‘ì¸¡ì´ í•œ ë°œì§ì”©ë§Œ 뒤로 물러났ë”ë¼ë©´ í•´ê²°í• ìˆ˜ 있는 ìŸì 들ì´ì—ˆë‹¤.
ê¹€ 위ì›ìž¥ì€ ë‚´ë…„ 1ì›”1ì¼ ë°œí‘œí• ì‹ ë…„ì‚¬ì—ì„œ ‘새로운 ê¸¸â€™ì˜ ë‚´ìš©ì„ êµ¬ì²´ì 으로 ì œì‹œí• ê²ƒìœ¼ë¡œ ë³´ì¸ë‹¤. 미리 ê°€ëŠ í•˜ê¸° 쉽지 않지만, 대미 ê°•ê²½ ë…¸ì„ ê³¼ ìžìœ„ì êµë°©ë ¥ ê°•í™”, ìžë ¥ê°±ìƒ ê²½ì œë°œì „ ì „ëžµ ë“±ì´ ê±°ë¡ ëœë‹¤. ì „ì›íšŒì˜ì—ì„œ â€˜ì „ëžµì 지위’ë¼ëŠ” í‘œí˜„ì´ ë‚˜ì˜¨ 것으로 미뤄 í•µë³´ìœ êµ ì§€ìœ„ 강화를 내세울 것ì´ë¼ëŠ” ê´€ì¸¡ë„ ìžˆë‹¤. ì–´ë–¤ ê²ƒì´ ëê±´ í•œë°˜ë„ ê¸´ìž¥ì§€ìˆ˜ë¥¼ ëŒì–´ì˜¬ë¦¬ëŠ” ë°©í–¥ì´ ë ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ìš°ë ¤í•˜ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ 없다.
ë¬¼ë¡ ë¯¸ì²˜ ìƒê°í•˜ì§€ ëª»í–ˆë˜ ìµœì €ìž„ê¸ˆ ì¸ìƒì˜ ë¶€ìž‘ìš©ë“¤ë„ ë‚˜íƒ€ë‚˜ê³ ìžˆë‹¤. ê³ ìš©ì£¼ë“¤ì´ ë…¸ë™ì‹œê°„ì„ ì¤„ì´ëŠ” ‘노ë™ì‹œê°„ 쪼개기’로 편법 대ì‘하며 초단시간 ë…¸ë™ìžê°€ 늘어나 시간당 ìž„ê¸ˆì€ ëŠ˜ì—ˆì§€ë§Œ ì›” ìž„ê¸ˆì´ ì¤„ì–´ë“œëŠ” 경우가 ì¼ë¡€ë‹¤. 헌법소ì›ì„ ì œê¸°í•œ 대로 소ìƒê³µì¸ë“¤ì´ 겪는 ê³ í†µë„ ê²°ì½” ë¬´ì‹œí• ìˆ˜ 없다. 그러나 ìµœì €ìž„ê¸ˆ ì¸ìƒìœ¼ë¡œ ë°œìƒí•˜ëŠ” ì–´ë ¤ì›€ì€ ë‹¤ë¥¸ 방법으로 푸는 게 맞다. 가뜩ì´ë‚˜ 양극화가 ìµœëŒ€ì˜ ê°ˆë“±ìš”ì¸ì¸ 사회ì—ì„œ, ìµœì €ìž„ê¸ˆì„ ì–µëˆŒëŸ¬ ì¥ì–´ì§œëŠ” ì„±ìž¥ì€ ì´ì œ ë내야 한다.
ì›ì „ì€ ì•ˆì „ì„±ë„, ê²½ì œì„±ë„ í™•ë³´í• ìˆ˜ 없는 ì‚¬ì–‘ì‚°ì—…ì´ ë˜ê³ 있다. 최근 ë¯¸êµ ì—너지ì²ì€ 2022~2025년쯤ì—는 í•µë°œì „ì´ ì•¡í™”ì²œì—°ê°€ìŠ¤ëŠ” ë¬¼ë¡ ì‹ ìž¬ìƒì—너지보다 ë” ë¹„ì‹¸ì§ˆ 것ì´ë¼ëŠ” ì˜ˆì¸¡ë³´ê³ ì„œë¥¼ ë‚´ë†“ì€ ë°” 있다. ì›ì „ ì‚°ì—…ì„ ì´ëŒë˜ 미êµÂ·í”„랑스가 ì‚¬ì—…ì„ ì ‘ì—ˆë‹¤. ë¯¸êµ ì›ì „ì—…ì²´ 웨스팅하우스는 파산했다. ë” ì´ìƒ ê³¼ê±°ì˜ ì—ë„ˆì§€ì‚¬ì—…ì— í•„ì‚¬ì 으로 í† í† í”„ë¡œí† ë§¤ë‹¬ë¦´ 필요가 없다. 월성 1í˜¸ê¸°ì˜ í쇄를 탈ì›ì „으로 가기 위한 ê°€ì†íŽ˜ë‹¬ë¡œ 삼아야 한다. 태양광ì´ë‚˜ í•´ìƒí’ë ¥ 등 ì‹ ìž¬ìƒì—너지 ê°œë°œì— ì ê·¹ì 으로 ë‚˜ì„œê³ â€˜íë¡œ 시장’으로 ëˆˆì„ ëŒë ¤ì•¼ 한다. 탈ì›ì „ì´ ì‹ ì‚°ì—…ìœ¼ë¡œ 나아가는 ì‹œìž‘ì´ ë 수 있ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•´ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤.
문재ì¸ì¼€ì–´ëŠ” ë³‘ì› ë¬¸í„±ì„ ë‚®ì¶”ê³ ì €ì†Œë“ì¸µì— ëŒ€í•œ ì˜ë£Œ 지ì›ì„ 확대하는 ì ì—ì„œ ê¸ì •ì ì¸ í‰ê°€ë¥¼ ë°›ê³ ìžˆë‹¤. ì´ ë•Œë¬¸ì— êµë¯¼ì˜ ì˜ë£Œë¹„ ë¶€ë‹´ì€ ì ì°¨ ì¤„ì–´ë“¤ê³ ìžˆë‹¤. 그러나 급여 ì ìš©ì´ í™•ëŒ€ë˜ëŠ” ê°€ìš´ë° ì¼ë¶€ ì˜ë£Œê¸°ê´€ì—ì„œ 비급여 진료를 ëŠ˜ë ¤ ìˆ˜ìµ ì¦ëŒ€ë¥¼ ì¶”êµ¬í•˜ê³ ìžˆëŠ” ì ì€ ìš°ë ¤í• ë§Œí•˜ë‹¤. ë™ë„¤ì˜ì›ì˜ 경우 지난해 ê±´ë³´ ë³´ìž¥ë¥ ì´ ì „ë…„ 대비 2.4%í¬ì¸íŠ¸ 하ë½í•˜ê³ 본ì¸ë¶€ë‹´ë¥ ì€ 3.2%í¬ì¸íŠ¸ 늘었다. ê±´ë³´ ë³´ìž¥ë¥ í™•ëŒ€ ì •ì±…ì´ ì¤‘ì¦Â·ê³ ì•¡ ì§ˆí™˜ì´ ëª°ë ¤ 있는 ìƒê¸‰ë³‘ì›ì„ 대ìƒìœ¼ë¡œ ì´ë¤„지면서 ë™ë„¤ì˜ì› ì´ìš©ìžì— 대한 보장성 강화가 미í¡í–ˆëŠ”지 ëŒì•„ë´ì•¼ 한다.
í•œêµë‹¹ ì˜ì›ë“¤ì€ ì—Šê·¸ì œ ì„ ê±°ë²• ê°œì •ì•ˆ 처리 ê³¼ì •ì—ì„œ êµíšŒì˜ìž¥ì„ ì£¼ë³€ì„ ëª¸ìœ¼ë¡œ ê²¹ê²¹ì´ ë§‰ê³ ë°©í˜¸ê³¼ ì§ì›ë“¤ê³¼ 거친 ëª¸ì‹¸ì›€ì„ ë²Œì˜€ë‹¤. 지난 4ì›” 패스트트랙 충ëŒì— ì´ì–´ ë˜ë‹¤ì‹œ ‘ë™ë¬¼êµíšŒâ€™ê°€ ìž¬ì—°ëœ ê²ƒì´ë‹¤. 아무리 êµíšŒë¥¼ íë ¥ìœ¼ë¡œ ì§“ë°Ÿê³ ì˜íšŒì£¼ì˜ë¥¼ ìœ ë¦°í•´ë„ ì²˜ë²Œì€ì»¤ë…• ì œëŒ€ë¡œ 수사조차 받지 않으니 마ìŒë†“ê³ ê°™ì€ í–‰ìœ„ë¥¼ ë˜í’€ì´í•˜ëŠ” 것 ì•„ë‹ˆê² ëŠ”ê°€.